Kiedy?
24 wrz. 2026
13:00-14:30Dla kogo?
Dla wszystkich, którzy chcieliby zobaczyć jak przygotować wartościowanie stanowisk tak, aby nie było kolejnym czasochłonnym projektem HR, ale realnie porządkowało strukturę stanowisk, wspierało decyzje płacowe i pomagało przygotować organizację na nowe wymagania prawne.
O czym opowiemy?
Jak przełożyć wymagania wynikające z Dyrektywy UE dotyczącej transparentności wynagrodzeń na konkretny, uporządkowany i możliwy do wdrożenia proces w organizacji.
Krótko uporządkujemy najważniejsze wymagania i wskażemy, na co warto zwrócić uwagę, aby wartościowanie stanowisk było spójne, obiektywne i możliwe do uzasadnienia.
A następnie przejdziemy do tego, co najważniejsze – praktyki.
Na żywo, na platformie manaHR, przeprowadzimy wartościowanie przykładowego stanowiska krok po kroku. Zobaczysz, jakie kryteria są brane pod uwagę, jak wygląda sama ocena oraz jak później wykorzystać wyniki wartościowania w codziennej pracy HR.
Aleksandra Barczyk
Specjalista ds. marketingu
