Rynek wynagrodzeń wzrośnie o 6%, a firma zaplanuje podwyżki na poziomie 4%. Co stanie się wtedy z jej pozycją płacową? Które stanowiska pozostaną konkurencyjne, a które będą wymagały dodatkowej korekty?
Podczas webinaru pokażemy nową odsłonę Analizy Firma vs Rynek. Uczestnicy zobaczą, jak porównywać wynagrodzenia z benchmarkiem oraz symulować różne scenariusze zmian – zarówno prognozowany wzrost płac na rynku, jak i planowane ruchy wynagrodzeń w firmie.
Dzięki temu HR może wcześniej sprawdzić skutki planowanych decyzji, ustalić priorytety i przedstawić Zarządowi rekomendacje oparte na konkretnych danych.
Podczas webinaru pokażemy:
- jak ocenić pozycję wynagrodzeń w firmie względem rynku,
- jak szybko wskazać stanowiska i grupy pracowników wymagające korekty,
- jak symulować różne poziomy wzrostu wynagrodzeń na rynku,
- jak uwzględniać planowane podwyżki i inne ruchy płacowe w firmie,
- jak sprawdzić, czy planowane zmiany pozwolą utrzymać lub poprawić pozycję firmy względem rynku,
- jak wykorzystać wyniki analizy do ustalania priorytetów i uzasadniania rekomendacji dla Zarządu,
- jak ograniczyć ręczną pracę w Excelu,
- jak nowe funkcje Analizy Firma vs Rynek działają w praktyce.