Wartościowanie zgodne z dyrektywą UE – metoda manaHR w praktyce

Jak przygotować wartościowanie stanowisk tak, aby nie było kolejnym czasochłonnym projektem HR, ale realnie porządkowało strukturę stanowisk, wspierało decyzje płacowe i pomagało przygotować organizację na nowe wymagania prawne?

Podczas webinaru pokażemy, jak przełożyć wymagania wynikające z Dyrektywy UE dotyczącej transparentności wynagrodzeń na konkretny, uporządkowany i możliwy do wdrożenia proces w organizacji.

Krótko uporządkujemy najważniejsze wymagania i wskażemy, na co warto zwrócić uwagę, aby wartościowanie stanowisk było spójne, obiektywne i możliwe do uzasadnienia.

A następnie przejdziemy do tego, co najważniejsze – praktyki.

Na żywo, na platformie manaHR, przeprowadzimy wartościowanie przykładowego stanowiska krok po kroku. Zobaczysz, jakie kryteria są brane pod uwagę, jak wygląda sama ocena oraz jak później wykorzystać wyniki wartościowania w codziennej pracy HR.

Po webinarze będziesz wiedzieć:

• jak zacząć porządkowanie procesu wartościowania w swojej organizacji,
• jak ograniczyć uznaniowość i oprzeć ocenę stanowisk na spójnych kryteriach,
• jak porównywać różne stanowiska w uporządkowany i możliwy do wyjaśnienia sposób,

Jeśli wartościowanie stanowisk kojarzy Ci się z wieloma godzinami pracy, kolejnymi spotkaniami i koniecznością angażowania wielu osób w organizacji, przyjdź i sprawdź, jak można ten proces uprościć, sprawnie przeprowadzić w praktyce i jednocześnie lepiej przygotować organizację na nowe wymagania związane z transparentnością wynagrodzeń.