Umów konsultację

Praktyczne informacje o wynagrodzeniach i rynku pracy, które wspierają w budowaniu nowoczesnych strategii HR

Najchętniej czytane artykuły

10 min czytania
  • 17 cze. 2026

Absencja pracowników na nowo: 7 kroków do skutecznego zarządzania nieobecnościami w firmie

Nieobecności w pracy to temat znany każdej organizacji – niezależnie

7 min czytania
  • 24 kwi. 2026

Analiza dynamiki wynagrodzeń​ w Polsce w 2026 – czy czeka nas stagnacja?

Rok 2026 to czas stabilizacji dla rynku pracy w Polsce.

14 min czytania
  • 10 kwi. 2026

Jak rozwiązać problem chaosu płacowego i usprawnić zarządzanie wynagrodzeniami w firmie jednym narzędziem?

Zarządzanie wynagrodzeniami to jeden z najbardziej złożonych obszarów HR. Wymaga

Artykuły (433)

1 min czytania
  • 07 maj. 2018

Jak rosną wynagrodzenia?

Ostanie kilka lat to zdecydowanie czas pracownika. Duże zapotrzebowanie na

5 min czytania
  • 28 lut. 2018

Jak rośnie minimum? Płaca minimalna w Polsce

Jak co roku, również teraz, na początku stycznia, pracownikom podniesiono

4 min czytania
  • 14 lut. 2018

Dodatek frekwencyjny, czyli nagroda za obecność

Jak to jest z tą absencją pracowników – kiedy jest

4 min czytania
  • 06 lut. 2018

Mediana wynagrodzenia, czyli jak odnaleźć się w statystyce

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia Polaków najczęściej podawana jest w formie średniej

2 min czytania
  • 29 sty. 2018

Badanie fluktuacji i absencji

W 2017 roku przeprowadziliśmy pilotażowe badanie fluktuacji i absencji na

4 min czytania
  • 25 sty. 2018

Dodatek językowy, czyli dlaczego warto być poliglotą?

Jaka umiejętność najbardziej liczy się na dzisiejszym rynku pracy? Wszystko

4 min czytania
  • 19 sty. 2018

Dodatek funkcyjny – na czym polega?

Jednym z najpopularniejszych świadczeń płacowych dla pracowników w polskich firmach

5 min czytania
  • 17 sty. 2018

Millenialsi na rynku pracy – czy trzeba się ich obawiać?

Mówi się, że millenialsi szturmem przejmują dziś rynek pracy. Młode

4 min czytania
  • 15 sty. 2018

Dlaczego pracownik nie przychodzi do pracy?

Rekrutacja, zapobieganie fluktuacji, podwyżki – to najczęstsze wyzwania, z jakimi

Umów konsultację