Jak zdiagnozować lukę płacową? – prezentacja narzędzia manaHR

Do kogo skierowany?

Do wszystkich, którzy są zainteresowani tematem dyrektywy unijnej dotyczącej likwidacji luki płacowej między kobietami i mężczyznami, a przede wszystkim narzędziem umożliwiającym diagnozę nierówności płacowych w organizacji oraz kontrolę wskaźników, które będą raportowane do organów zewnętrznych.

O czym opowiemy?

• Jaki jest cel dyrektywy unijnej dotyczącej luki płacowej oraz co oznacza jej wejście w życie dla firm
• Jak może pomóc manaHR
• Jak można skorzystać z funkcjonalności manaHR – prezentacja jej możliwości, w tym:

– Jak liczymy lukę płacową i inne wskaźniki wskazane w dyrektywie

– Luka na ścieżkach i poziomach zaszeregowania

– Luka dla poszczególnych stanowisk

Jak zawsze, postaramy się odpowiedzieć na zadane podczas spotkania pytania!

Serdecznie zapraszamy!