To trzecia część serii, w której odpowiadamy na pytania zadane podczas webinaru poświęconego dyrektywie UE 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń. W poprzednich wpisach omawialiśmy już kwestie związane z rodzajem i wielkością firm oraz grup kapitałowych, a także temat współpracy ze związkami zawodowymi. Tym razem skupiamy się na pytaniach dotyczących aktualnego stanu prac nad wdrożeniem dyrektywy — według stanu na 6 marca 2026 roku.
To obszar, który naturalnie budzi pytania. Mimo rosnącego zainteresowania tematem wciąż pojawiają się wątpliwości dotyczące kierunku zmian, tempa prac i tego, jak interpretować dostępne dziś informacje z perspektywy pracodawców oraz działów HR. W tym wpisie porządkujemy najważniejsze pytania zadane podczas webinaru właśnie z tej perspektywy. Koncentrujemy się na tym, co na dzień 6 marca 2026 wiadomo o dyrektywie i jej praktycznych konsekwencjach dla organizacji.
Pytania i odpowiedzi z webinaru
1. Mówimy wciąż o projekcie, a nie o konkretnej ustawie. Jak sądzicie kiedy i w jakim ostatecznie kształcie ustawa będzie uchwalona?
Termin wejścia w życie ustawy zależy od dalszego przebiegu procesu legislacyjnego. Stan zaawansowania prac nad projektem i fakt, że nie trafił on jeszcze do Sejmu, stwarza realne ryzyko, że nowe przepisy nie wejdą w życie przed 7 czerwca 2026 r.
2. Kiedy będzie uchwalona to jedno, ale może macie wiedzę, jak wygląda projekt po konsultacjach społecznych?
Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości oraz informacje oraz aktualny status legislacyjny dostępny są na stronie Rządowego Centrum Legislacji
Nie opublikowano jeszcze zmian do projektu z 12 grudnia 2025 r.
3. Gdzie znaleźć tekst projektu ustawy?
Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości dostępny jest na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Jeśli chcesz wrócić do pełnego omówienia tematu, zapraszamy na stronę webinaru. Znajdziesz tam jego opis, a po wypełnieniu formularza uzyskasz dostęp do nagrania. Zachęcamy też do lektury wcześniejszych części tego cyklu, zarówno o rodzaju i wielkości firm, jak i związkach zawodowych.
W kolejnych wpisach będziemy publikować następne odpowiedzi na pytania z webinaru.
