Pomagamy w mądrym zarządzaniu wynagrodzeniami, dostarczając narzędzia zasilane zawsze aktualnymi danymi.
Wierzymy, że to ludzie tworzą biznes. Nasz zespół to ponad 40 specjalistów, którzy na co dzień wspierają tysiące Klientów w całej Polsce.
Wspieramy firmy w uporządkowaniu wynagrodzeń – kiedyś w projektach doradczych, dziś tworząc platformę manaHR.
W manaHR każdy ma realny wpływ nie tylko na swoje zadania, ale też na zespół i całą firmę.
Maniacy to ludzie, którym „chce się chcieć” – bo tu ciągle coś się dzieje! Pracujemy w trybie edycyjnym i nieustannie usprawniamy procesy. To prawdziwie niekończąca się historia, która potrzebuje bohaterów chcących więcej.
Za swoje wyniki i swój rozwój. Za dostrzeganie problemów i ich zgłaszanie. Pchanie spraw do przodu i szukanie rozwiązań. To też odpowiedzialność za jakość współpracy i klimat w zespole.
Ciągle zadajemy sobie pytanie: „po co?” – żeby nie zapominać o tym co ważne i podejmować dobre decyzje. Nie boimy się trudnych decyzji, zmieniamy, testujemy i sprawdzamy wyniki.
Doceniamy ludzi, którzy proponują zmiany, inicjują usprawnienia, mówią „zróbmy to”.
Wszyscy ciągle się uczymy i rozwijamy. Mamy Manademię – program wewnętrznych szkoleń i manową biblioteczkę, gdzie można zgłębiać wiedzę. Regularnie udzielamy informacji zwrotnej sobie i firmie w comiesięcznym badaniu pulsu organizacji. Dzięki temu wiemy, co działa, a co warto poprawić.
Mówimy, jak jest – z szacunkiem, ale szczerze. Komunikujemy decyzje, tłumaczymy konteksty, nie zamiatamy tematów pod dywan. Feedback działa w każdą stronę – również w górę. Pokazujemy wyniki, mówimy o planach – u nas wiadomo, na czym się stoi.
Podczas korzystania z zewnętrznych rozwiązań, zawsze istnieje ryzyko, że nie będą one w pełni dopasowane do specyfiki firmy. W przypadku współpracy z manaHR te obawy całkowicie się nie potwierdziły. Zespół od początku wykazuje duże zrozumienie naszych potrzeb, a każda zgłoszona sprawa spotyka się z szybką i satysfakcjonującą reakcją. Obsługa Klienta stoi tu na naprawdę wysokim poziomie, co daje nam poczucie pewności i komfortu w codziennym korzystaniu z platformy.
Magdalena Jungiewicz
Specjalista ds. kadrowo-płacowych
Tobacco Trading International Poland Sp. z o.o.
Platforma manaHR okazała się dla nas bardzo intuicyjnym i praktycznym narzędziem. Doceniamy nie tylko jej przejrzystość, ale także dodatkowe funkcjonalności, takie jak analiza absencji czy moduł benefitów, które realnie poszerzają perspektywę zarządzania HR. To rozwiązanie, które zdecydowanie spełnia nasze oczekiwania i które z pełnym przekonaniem możemy polecić innym firmom.
Katarzyna Deresz
Manager ds. HR i Administracji
Globalway sp. z o.o. /Costway sp. z o.o.
Współpracę z manaHR cenimy przede wszystkim za ludzi. Zespół tworzą osoby niezwykle pomocne i kompetentne, zawsze gotowe wesprzeć w każdej sytuacji. Dużą wartością dodaną są również spotkania Klubów HR, które stanowią świetną przestrzeń do wymiany wiedzy i doświadczeń z innymi firmami. Samo korzystanie z platformy manaHR to dla nas pozytywne i satysfakcjonujące doświadczenie, które z pełnym przekonaniem możemy polecić innym działom HR.
Monika Bogucka
Head of HR, Compensation & Benefits Manager
DOEHLER Sp. z o.o.
Platforma manaHR daje nam możliwość przeprowadzenia szczegółowej analizy porównawczej naszej firmy względem rynku, co jest dla nas niezwykle przydatne przy podejmowaniu kluczowych decyzji w obszarze wynagrodzeń. Narzędzie spełnia nasze oczekiwania i realnie wspiera codzienną pracę HR. Korzystanie z niego przekłada się na większą pewność w podejmowanych działaniach oraz lepsze dopasowanie naszych polityk płacowych do realiów rynkowych.
Aleksandra Kutniowska
HR Manager
Cooper Standard Polska Sp. z o.o.
To narzędzie, które od samego początku zrobiło na nas bardzo dobre wrażenie. Wszystko jest świetnie przemyślane i niezwykle intuicyjne w obsłudze. Dzięki temu praca z danymi przebiega sprawnie i bez zbędnych komplikacji. Na szczególne wyróżnienie zasługuje także kontakt z zespołem manaHR. Zawsze na najwyższym poziomie, z dużą uważnością na potrzeby Klienta. To rozwiązanie, które zdecydowanie warto polecić każdej firmie, która szuka profesjonalnego wsparcia w obszarze zarządzania wynagrodzeniami.
Barbara Berek
Human Resources Manager
MUVIQ
