Zatrudniasz w woj. lubuskim? Potrzebujesz danych z tego regionu
Poznaj przykłady lokalnych benchmarków wynagrodzeń
i oferuj konkurencyjne płace.
Wypełnij formularz i zobacz, jak wynagradzają firmy podobne do Twojej. Korzystaj z danych, które wspierają trafne decyzje płacowe.
Ten raport jest dla Ciebie, jeśli:
- przygotowujesz budżet wynagrodzeń lub przegląd płac i potrzebujesz rzetelnego punktu odniesienia w swoim regionie,
masz trudności z pozyskaniem lub utrzymaniem pracowników
i zastanawiasz się, czy przyczyną jest poziom oferowanych wynagrodzeń,szukasz danych nie tylko o płacy zasadniczej, ale również o premiach, składnikach zmiennych i benefitach,
chcesz porównać poziomy wynagrodzeń dla pracowników produkcyjnych, specjalistów i kadry managerskiej,
działasz na rynku, na którym o pracowników konkurują firmy
z sąsiednich województw i potrzebujesz szerszego kontekstu wynagrodzeniowego.
Dlaczego warto?
„Cenimy raporty przygotowywane przez manaHR za ich dokładność, możliwość dotarcia do informacji nie tylko na poziomie kraju, ale też lokalnego rynku, wiarygodność, patrząc na listę firm uczestniczących w badaniu oraz elastyczność, mając na myśli odpowiedź firmy na potrzeby rynku.”
Kirchhoff Polska
„Nasza współpraca z manaHR trwa już trzeci rok. Od początku doceniliśmy wielowymiarowość danych płacowych w raportach tej firmy. Szczególnie cenimy możliwość filtrowania danych uwzględniając lokalizację firmy i branżę, a także ich wiarygodność z punktu widzenia mocnej próby i dobrego dopasowania stanowisk w strukturze organizacyjnej.”
Grupa Fideltronik
„Przede wszystkim ważne dla nas jest to, że publikują raporty cztery razy w roku, dzięki czemu dane są bardziej wiarygodne i odzwierciedlają faktyczny stan rynku. Równocześnie zauważamy wzrost liczby firm uczestniczących w badaniach i dzięki temu możemy porównywać się z zakładami na naszym terenie oraz o podobnej specyfice działania.”
Lajkonik Snacks Sp. z o.o.
Wypełnij formularz i zobacz aktualne wynagrodzenia w województwie lubuskim.
SPRAWDŹ, CZY PŁACE W TWOJEJ FIRMIE SĄ NADAL KONKURENCYJNE
