Artykuły (24)

1 min czytania

Czy w celu dobrego zwartościowania stanowiska potrzebny jest dokładny opis zakresu obowiązków pracownika?

Każda ze ścieżek zawiera charakterystyczny zestaw kryteriów, które omawiamy na

1 min czytania

Czy pojawiają się momenty, kiedy dopasowanie stanowiska w firmie do stanowiska w Raporcie podczas wartościowania nie jest możliwe?

Istnieje możliwość, że stanowisko będzie na tyle wyspecjalizowane, że nie

1 min czytania

Czy jeśli braliśmy już udział w Raporcie i mamy zwartościowane stanowiska to tylko wrzucamy dane płacowe?

Tak, jeżeli stanowiska były już wcześniej zwartościowane, to przy kolejnej

1 min czytania

Kto wycenia stanowiska firmy uczestniczącej w badaniu – Klient czy manaHR?

Aby prawidłowo wycenić stanowiska w organizacji, potrzebna jest wiedza na

3 min czytania

Stanowiska hybrydowe

Stanowisko hybrydowe to takie, które łączy w sobie zakres zadań

12 min czytania

Wartościowanie stanowisk

Wartościowanie stanowisk na platformie odbywa się za pomocą metody analityczno-punktowej,