Artykuły (24)

1 min czytania

Ile czasu orientacyjnie zajmuje zwartościowanie wszystkich stanowisk – całej organizacji?

Czas wartościowania jest kwestią bardzo indywidualną i zależy od wielu

1 min czytania

Czy Uczestnictwo w badaniu zaczynamy od wgrania pliku z danymi, a następnie z powstałej listy stanowisk wartościujemy?

Na bazie przekazanego pliku z danymi płacowymi wyświetla się lista

1 min czytania

Jeżeli stanowisko znika ze struktury, to czy mogę je usunąć z listy moich zwartościowanych stanowisk?

W przypadku aktualizacji danych płacowych na liście stanowisk zobaczymy dokładnie

1 min czytania

Czy odpowiedzi mogą być subiektywne w zależności od tego, kto wartościuje stanowisko?

Na platformie przy każdym z pytań znajdują się precyzyjne podpowiedzi,

1 min czytania

Jak zwartościować stanowisko hybrydowe, łączące funkcje dwóch stanowisk?

Możliwość zwartościowania stanowiska jako hybrydowego dostępna jest w ostatnim kroku

1 min czytania

Czy wartościowania można zrobić w pliku excel, a następnie przesłać go na platformę w przypadku większej ilości stanowisk?

Nie, wartościowanie w całości odbywa się na naszej platformie. Podczas

1 min czytania

Czy po zwartościowaniu wszystkich stanowisk można pobrać cały zrzut wartościowań, tak aby było je widać jak na platformie?

Tak, jest to możliwe. Wartościowania możemy przenieść do Excela w

1 min czytania

Czy dane z poprzednich aktualizacji są w systemie, aby nie było potrzeby uzupełniania wszystkiego na nowo? Jak można to sprawdzić?

Platforma zapamiętuje wartościowania, więc przy kolejnych aktualizacjach wszystkie lub znaczna

1 min czytania

Czy można zwartościować stanowisko dla pracownika, którego chcemy zatrudnić?

Jak najbardziej istnieje możliwość zwartościowania stanowiska, które jeszcze nie funkcjonuje