Strona główna Kluczowe wskaźniki Strona 4
Wysokość wynagrodzenia to jeden z najczęściej wymienianych powodów odejścia z
Obecnie ludzie nie są zbyt przywiązani do firmy, a zmiana
Praca w jednej firmie przez całe życie powoli odchodzi w
W 2017 roku przeprowadziliśmy pilotażowe badanie fluktuacji i absencji na
Rekrutacja, zapobieganie fluktuacji, podwyżki – to najczęstsze wyzwania, z jakimi
Kiedy zbyt wielu podwładnych porzuca swoje stanowiska pracy, to znak,
Mówi się, że jeśli absencja pracowników jest na poziomie wyższym
Województwo dolnośląskie charakteryzuje się niskim bezrobociem i dużą liczbą publikowanych
Fluktuacja pracowników to temat, który nie od dziś spędza sen
