Szósty etap badania polega na przekazaniu informacji o fluktuacji i absencji w Twojej firmie. Ten etap możesz uzupełnić wyłącznie w kwietniowej edycji Raportu Płacowego.
Efektem tego etapu jest Analiza Fluktuacji i Absencji będąca częścią Raportów wydawanych w edycjach kwietniowych. Dzięki temu, że wskaźniki dla wszystkich Uczestników badania są liczone tą samą metodą, organizacje mogą realnie porównać się do danych rynkowych i w prosty sposób ocenić, czy firma nie ma problemu z wysokim poziom fluktuacji i/lub absencji.
