• Wskaźniki HR

    Dane z 208 Firm

    Pogłębione analizy dwóch kluczowych wskaźników dla Działów HR – fluktuacji i absencji – w obrębie danej organizacji oraz w porównaniu do rynku. Szybko pozwalają sprawdzić, czy faktycznie w porównaniu z konkurencją mamy problem z odejściami i nieobecnościami pracowników.

    Analiza kluczowych wskaźników HR zawiera:

    Analiza kluczowych wskaźników HR zawiera:

    • wskaźnik fluktuacji i absencji
    • powody odejść i zwolnień
    • informacje o exit interview
    • przykłady działań ograniczających poziom rotacji i absencji
    • informacje o premii absencyjnej
    Dane możesz przeglądać w podziałach m.in. na:

    Dane możesz przeglądać w podziałach m.in. na:

    • management, white collars i blue collars
    • SSC/BPO
    • regiony

    Możliwe jest nałożenie danych z rynku na dane Twojej firmy, co pozwala zaoszczędzić czas i skupić się na szukaniu rozwiązań ograniczających negatywne zjawiska zamiast analizowaniu danych – to zrobimy my!